日本での「働く」とアメリカでの「働く」には若干、意識の違いがあるよ!

数個の項目にわけて、アメリカでの就職について書いていくよ!

①【アメリカでの就職。大学のブランド名って大事？】
②【アメリカと日本の仕事/就職に対する意識の違い】←このブログ
③【アメリカで就職するには学歴は大事?大卒じゃないとダメ?】
④【アメリカで就職なら英語は必要?】
⑤【学生のうちにすべきこと】
⑥【アメリカでの仕事の探し方と就職】
⑦【日本からアメリカにある会社に就職】
⑧【アメリカから日本の会社に就職】

この中で興味がある項目をみてみてね!
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前回のブログを見てない人は、こっちを見てね!
→ ①【アメリカでの就職。大学のブランド名って大事？】

【アメリカと日本の仕事/就職に対する意識の違い】

もちろん、それぞれの企業によって考え方は違うと思うけれど、
一般的な考え方を紹介するよ! 🏢🏢

会社が人を選ぶ基準

日本だったら「なぜ(他の会社ではなく)この会社に入りたいのか?自分が会社の為に出来ることは何か?」ってことが重要で、どの会社の色にも染まっていない新卒は歓迎されるよね (´･ω･｀)

でも、アメリカの就職では「今まで何をしてきたのか? 自分の持ってる能力は何か?どのようにその能力がこのポジションで発揮されるのか?」っていうことに、重点を置かれるよ。つまり、経験がたくさんある人の方が就職には有利。

日本では、新卒で就職活動に失敗したら、わざと留年をして次の年にまた就職活動をしたりするけれど、
アメリカは日本の逆で、新卒（エントリーレベル）の就活は大変。

学生のうちから、アルバイト、インターンシップ、ボランティア、組織に所属する、など活発に活動するんだ。
バイト的なポジションもすごい経験として見てくれるよ‼
（レストランでのアルバイトを「たかがバイト～」とかは思われない）

会社に就職するのか？ポジションに就職するのか？

日本の就職とアメリカの就職での1番大きな違いはコレ!!

 

★日本での新卒就職は、「企業」に就職する。

日本では、「自分がやりたいことと、企業がしていることがマッチしているか」を吟味して就職先を決める(´･ε･ˋ๑)
どこのポジション（部署）に行くかは、自分の意見や能力を考慮してもらいつつ、会社が決めるんだね！
だから「大学で何を専攻していたのか」があまり必要ではないのかな？(´･ω･｀)

★アメリカの場合は「ジョブポジション」に就職をする。

基本的に「会社名」はあまり重要ではなく（大企業なら給料高いから考える人もいるけどｗ）、「どのような仕事をするか」に重点を置いているみたい。

昔、学校で日本とアメリカの性格の比較を授業で習ったよ。
日本人とアメリカ人に「どんな仕事をしてるの？」と聞くと、

―日本人「OOOの会社で働いている」
―アメリカ人「OOOのポジションで働いている」

と答えることが多いらしい。
日本人は、「所属意識」が強く「協調性や従属心」などが重要視され、
アメリカ人は「個人の能力」が大事だからみたい。

確かにアメリカ人に仕事を聞くと、たいていの人はジョブポジションで答えてくれることが多く、日本人は企業名で答えてくれることが多いよ。

このために、アメリカの企業では即戦力（授業で習ったことや経験を生かせる人）を求めていて、日本にある日本の企業では育てがいのある人材（会社で学んで長く働いてくれる）を求めていることがわかるね！
日本では終身雇用が多いから、企業の名前を重要視するのもわかる (´・ω・`)
長く働いてくれるほうが、企業にとって嬉しい＋働く側も退職金がいっぱいでるよね！

アメリカでは、スキルアップのために転職をしまくる人が多い( ﾟДﾟ)だけど能力を見てくれる(´･ω･｀)

※もちろん、だからアメリカの方がいい/日本のほうがいい、ということではなくこのような意識の違いがあるんだ‼という事をわかってほしいな(‘ω’)

ってことはアメリカで就職＝経験が重要？

上でさんざん言ってきた通り、アメリカの就職ではやっぱり経験が大事。
アメリカの就職というのは、もちろんアメリカにあるアメリカの企業、日本の企業、その他海外の企業を含んでいるよ。
多少の違いはあると思うけど、やっぱり経験が大事(๑´ㅂ`๑)

学生のうちから、インターンシップ、ボランティア、様々な活動に積極的に参加して
レジュメ（履歴書）に書ける経験を増やしておこう!╭( ･ㅂ･)و ̑̑

次は→　③【アメリカで就職するには学歴は大事?大卒じゃないとダメ?】に続く